募集要項
- 募集背景
- 2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、海外製造工場の資材購買のローカル管理と改善が需要テーマのひとちであり、募集します。
- 仕事内容
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国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ（シラチャ）、中国（中山、無錫）他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。
具体的には以下業務のフォローをお任せします。
・資材調達業務（発注納期管理、取引先管理）
・原価改善活動：新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・ローカルスタッフの管理、マネジメント（10～20人前後）
東京本部（数週間）→広島工場（2～3ヶ月程）→海外拠点勤務を想定しております
※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適正や希望を加味し判断させて頂きます。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます
出張：2～3回／年程（日本での会議に出席する可能性有）
上記に加えイレギュラーで他国へ出張する可能性有（頻度は低いです）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達・物流部門 原価改善統括部
海外はそれぞれ10～20名のローカルスタッフがいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・資材調達業務／購買業務経験
・海外勤務可能な方（語学力は問いません）
※マネジメント経験は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本部
〒105-0021東京都港区東新橋1-9-3
JR/各地下鉄新橋駅より徒歩7分
海外拠点：タイ（シラチャ）、中国（中山、無錫）を想定
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外、グループ会社に行っていただく可能性もございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45 ～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収700～1000 万円 月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当：住宅関連、産休・育休、家族、都市・地域手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回予定
