募集要項
- 募集背景
- 労務管理体制を整えるべくご経験をお持ちの方を募集いたします。
- 仕事内容
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経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。・月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理
・人事関連規則、規程管理
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事チームの配属となります。
労務担当は2名で運営しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・労働規定の改定・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600～900 万円
月給制 基本給380952円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 119048円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社用PC貸与／オフィスコンビニ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験あり）
