募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。労務管理や文書管理といった総務全般の業務に加えて、総務グループのフロー整備や業務効率化を担っていただける方を募集しております。

仕事内容: 総務グループのフロー整備や業務効率化をミッションに、総務と労務全般の業務をお任せします。
・勤怠管理（メンバー2名が給与計算の実務を行います）
・給与計算、社会保険手続きのチェック
・契約書/文書管理
・備品/固定資産管理
・コンプライアンス管理/法務（顧問弁護士や社労士との連携）
・業務効率化の検討、施策
・メンバーマネジメント

【組織状況】
今年の6月から業務効率化のために人事総務グループを人事グループと総務グループに分けました。人事グループの人事課長は採用や人事制度の業務に注力していくかつ、コーポレート本部長が管理部の管轄も兼務しているために、総務と労務業務を引き継いでいきたい状況です。現メンバー2名では対応が難しいため、引き継ぎ業務に取り組んでいただきたいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：コーポレート本部人材開発室総務グループ
構成：本ポジション、メンバー2名

※財務経理グループや契約管理グループを統括している業務管理部がございます。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間

年収・給与: 年収600～770 万円
月給制基本給452000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■一律（固定）手当
在宅勤務手当 2000円
■変動手当
役職手当 15,000円

通勤手当あり実費支給(上限なし)
賞与あり年2回（基本給の3.5ヶ月分程度）
昇給あり年1回

待遇・福利厚生: MBA（経営学修士）の取得推進、SAPコンサルの取得支援
旅行、飲食店、テーマパーク、スポーツジム等割引
社内交流補助（フットサル、ゴルフ、飲食パーティ等）
在宅勤務制度（リモートワーク用情報端末等はすべて貸与）

会社概要