募集要項
- 募集背景
- 経理部長が5月に退職されたため、欠員募集をいたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・制度決算/連結子会社決算（JGAAP/IFRS）の統括
・親会社（海外）との連携
・チームの戦略策定と指揮、及び財務本部長へのレポート
・早期業績予測への連携
・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮
・社内決裁規定に基づく審議および承認
・全社プロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援
・税務申告の統括
・戦略実現化のための組織（人員）の最適化、部員のサポート/指導/育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
財務本部経理部：マネージャー1名、メンバー11名（平均年齢45歳）が在籍しています。
レポートライン：財務本部長
- 応募資格
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- 必須
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財務会計の経験（会社法および親会社会計基準）
管理会計/予実管理の経験
読み書きレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】住宅手当(15000円～30000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（４月）
※業績により昇給の無い場合もあり
- 待遇・福利厚生
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■定年・役職定年なし
■退職制度
■団体期障害所得補償制度
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■福利厚充実プラン（保養施設、生活・介護サポート、教育など）
■EAP（従業員援プログラム）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（予定）
