募集要項
- 募集背景
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労務領域強化のための増員募集です。
IPOに向け監査法人や証券会社は決定しており、IPOのタイミングを検討している段階です。グループ会社を含め約330名の規模まで拡大しており、採用強化は進んでいます。IPO後を見据えて、次のステップとして入社後の定着と活躍を実現するための労務管理や制度構築、運用が必要になっています。またグループ各社で運用されているルールや人事制度の統一も行っていく必要があります。現状の組織ではマンパワーが不足しているため、外部から即戦力となる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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実務に加え業務効率化や標準化もお任せします。■人事労務
・入退社手続
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・労務関連各種規程の整備
・年末調整
■人事企画
・リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革
・人事制度の構築や運用
・グループ各社の制度整備、統一
■その他
・人事労務データの管理や分析
・データを駆使した組織開発、タレントマネジメントなど
※上記三つの項目を記載していますが、優先順位は同じ程度で高い状況です。ご経験の強みに応じて、お任せする比重も調整する予定です。
同社やグループ各社全体を見ても、柔軟な労務管理や制度運用を重視しすぎるあまり、業務の属人化が課題となっています。
■組織状況
(1)40代女性マネージャー：給与計算や社保を中心とした労務実務を担当。制度構築／運用も担当。
(2)30代男性マネージャー（HRBPグループと兼務）：給与テーブルの見直しを始めとする等級、評価、報酬制度の構築／運用をメインに従事。グループ各社の人事制度統一にも携わるいらっしゃいます。
(3)30代女性メンバー：労務のルーティン業務全般を担当。
(4)30代女性メンバー：各業務のサポートを担当。勤怠管理、残業時間管理などのアラートも担当。
(5)30代女性メンバー：育休中。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 HR部HRMグループへの配属です。
マネージャー2名（40代女性、30代男性※HRBPグループと兼務）、メンバー3名（30代女性※うち1名は育休中）
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の幅広い経験（労務実務や制度構築／運用を想定）
業務効率化や標準化に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町572 MFPR麹町ビル 7階
沿線名：東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収750～850 万円
月給制
基本給400824円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 141975円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: 在宅勤務手当 3000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 在宅ワーク環境構築費、在宅ワークサポート費用、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、全社交流イベント、書籍購入制度、セミナー参加費補助、ビジネススクール通学補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※オンライン面接可
