募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて、ソフトウェアのアジャイル開発メンバーのマネージメントをご担当いただきます。
【具体的には】
＜業務概要＞
・デジタルソリューションの内製化に向け、全社のデジタル化を推進していく部署です。
・開放的な雰囲気の職場です。
＜業務の詳細＞
■ソフトウェアデベロッパー、デザイナー、プロダクトマネージャで構成されるアジャイル開発チームのメンバー一人一人に寄り添ったマネジメント
・人事管理
・育成キャリアプラン作成
・人事評価実施
・メンタルマネージメント
・各種サポート 等
・アジャイル開発チームの育成、サポート
・ステークホルダーとの橋渡しやコミュニケーションのサポート
・最適なプロダクトを提案することを支援
・価値とビジネスケースを提示して訴求
・社内ビジネス部門との良好な関係を構築
・プロダクト進捗フォロー、技術サポート
■組織運営の企画や形成に向けた実務
・新たな職種のキャリア形成モデルの構築
・組織形成・運営のモデル構築
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・10人以上の部下を統括し、2年以上の組織マネジメント経験があり粘り強く取り組める方。
・心理的な安全性への配慮があり、変化に対して柔軟かつ積極的に対応できる方。
・柔軟な働き方に対応でき、アジャイルな働き方にも理解し率先して実践できる方。
・対面式コミュニケーションを重視し、20代から60代までの幅広い世代で構成される多様な職場で働ける方。
・現場へ足を運ぶ事を厭わず、TBP（Toyota Business Practices）に共感し、学ぶ意欲がある方。
・組織運営やマネジメント業務に積極的に取り組め、業務整理や要件定義などのコンサルティング経験があり、企画プレゼンなどのスキルを持つ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
1450万円～1570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
