募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【川崎市】（年収上限800万）ＢＭＷ正規ディーラーの社長直下組織で業務改善提言をしていただく業務となります。■ニコル・グループ全体のビジネスプロセス、システム、オペレーションの開発・改善・管理し、特にセールスとサービス部門の業務における改善、報告導入を主とする。
■組織内の様々な情報源を用いて、マネジメント人へのオペレーションアドバイスをすることで、意思決定に対してサポートを行う。
【雇入れ直後】業務改善業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務
【具体的な業務内容】
・社内のプロセスと手順を分析し、現在のビジネスプロセスにおける短所、問題点などを特定する。
・ビジネスプロセスの改善を提案し、継続的に良い業績を確保するためのワークフロー、構造、チーム構成の変更などの導入を行う
改善には、最適化、標準化、自動化、デジタル化、文書化を含む
・上記のプロジェクトを通じて、会社全体の標準フレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインを策定する。
・日次、週次、月次の報告書とKPIダッシュボードの設計と更新
・スタッフのパフォーマンスと組織プロセスを監視
・組織全体の関係者と協力をし、プロセス改善を特定し、促進する。
・マネジメント陣へのプレゼンテーションや進捗報告の準備
・マネジメント陣へのアイディア、意見の提案
・新しいプロセスに関するトレーニングと指導
・管理とプロセス最適化について、常に最新の状況を把握する。
【組織構成】社長室3名：社長、社長秘書、副社長
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ビジネスの学位を有すること（経営学士など）
・ビジネス分析やビジネスプロセス最適化において最低 3 年の経験
・Six Sigma, Lean, 5S,QC サークルなどの手法に基づいたビジネス改善プロジェクトの完了経験者
・プロセスや組織構造の弱点を特定するための鋭い分析思考
・高いコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・Microsoft Office アプリケーション（Excel, Word and Power Point）に関する高いスキル
・英語学力（日常会話レベル以上）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ニコルの価値観（正しさ、尊重、責任、成長、変革、コミュニケーション）を体現できる人物
・情熱、エネルギー、共感、感情をもって、リーダーシップを発揮できる方
・数字や詳細なことについての注意を払うことができ、モチベーション高く、効果的に優先順位をつけることができる方
・ニコル・グループ内の他部門、他支店に適切なサポートを提供することができる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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勤務地：Nicole BMW 本社／川崎市幸区戸手２－５－７
最寄り駅：JR各線 川崎駅バス８分
転勤：原則無（転勤を伴わない社内異動の可能性あり）
就業場所：【雇入れ直後】Nicole BMW本社【変更の範囲】会社指定の就業地
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・屋内電子タバコ喫煙所有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20-30時間程度）＊新規ポジションの為想定です。
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：41万円～55万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給（月上限10万円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（入社5年勤続者以上）、選択型確定拠出年金（DC）、車両購入優遇制度、スポーツジム・保養所優待利用 他
- 休日休暇
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年間休日：118日
休日：週休2日制（原則土曜日曜）＊月1回程度の土曜出勤あり、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各9連休）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）他
有給休暇：10日～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
