募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【横浜市】（年収上限1200万）高級輸入車の販売会社で店舗開発・企画・維持業務を担う管理者を募集します。
■既存店舗の維持/再開発、メーカー (OEM)CI規格およびニコールグループの親会社の建設規格に従ったブラウンフィールドまたはグリーンフィールドサイトの開発
■建設プロジェクトが予定通り、予算内に必要な品質基準を満たして完了することを最初から最後まで指揮・監督ならびに管理
■リソース、スケジュール、予算、リスクの管理・監督しプロジェクトを確実に成功させるために社内外の関係者やすべての関係者と調整
【雇入れ直後】店舗企画・開発・維持業務全般【変更の範囲】会社指定の業務
【具体的な職務内容】
・プロジェクト計画：プロジェクトの目的、目標、スケジュール、予算及びプロジェクトを確実に達成するために必要なリソース確保等、包括的なプロジェクト計画の策定と実施
・予算管理：承認された予算内でプロジェクトが完了するよう予算管理及びプロジェクトの進行状況が記載されたコスト管理レポートの作成
・スケジュール管理：プロジェクトのスケジュール作成および管理。スケジュールを関係者全員と共有しプロジェクト期限管理、遅延などプロジェクトに影響を与える可能性のある潜在的な課題の特定
・リスク管理：プロジェクトに影響を与える可能性のある潜在的なリスクと課題を特定しリスク軽減戦略を提案、策定、実施
・リソース管理：人員、設備、資材などのプロジェクトリソースを管理するだけでなく効率的かつ効果的な使用の確認
・品質管理：すべての作業が必要な品質基準を満たしていることを確認し、もし問題や欠陥が判明した場合には特定し迅速に対処
・建設基準管理：すべてのプロジェクトが(OEM)CI設計及びPAG建設基準が遵守されているかを確認しプロジェクトに必要な設計・デザインの調整
・ステークホルダー管理：プロジェクトマネージャーとしてPAG/Nicole、OEM、請負業者、設計会社ベンダーなどを含むすべての関係者との強力な関係の構築
・コミュニケーション：プロジェクトの内部/外部関係者全員にプロジェクトの進捗状況、問題、リスクについて適切・正確・効果的に情報共有を行う
・社内部門：(総務、経理財務、販売、サービスなど) 及び外部関係者と協力し建設プロジェクトを成功させる
・社外部門：建設会社、設計事務所、他取引先からの建築見積は社内の購買方針とガイドラインに従って適切に判断・交渉を行う
【組織構成】店舗開発チーム：部長以下、2名（男性1名、女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・建設管理、建築、エンジニアリング、または関連分野の学士号
・建設プロジェクト管理における5年以上の経験 (建設会社、総合請負会社、不動産開発会社、エンジニアリングおよび建築会社など)
・AutoCAD、Revit、SketchUp などの関連する設計アプリケーションに精通していること
・プロジェクト管理の資格とプロジェクト管理ソフトウェアの習熟度
・予算、スケジュール、リソース、リスクを効果的に管理する能力
・優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力
・チームと協力して作業し、複数のプロジェクトを同時に管理する能力
・英語学力（日常会話レベル以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建設会社での施工管理業務の経験
・建築士、施工管理などに関わる有資格者
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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勤務地：横浜本社／横浜市西区みなとみらい
最寄り駅：みなとみらい線 新高島駅 駅から徒歩3分
転勤：基本無
就業場所：【雇入れ直後】横浜本社【変更の範囲】会社指定の就業地
自動車通勤：可（社内規定に応じたガソリン代支給あり）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・屋内電子タバコ喫煙所有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20-30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：800万円～1200万円
賃金形態：月給制
月額：55.1万円～82.7万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給（月上限10万円）
固定残業制：無 本件ポジションは管理監督者を想定しており時間外手当て対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（入社5年勤続者以上）、選択型確定拠出年金（DC）、車両購入優遇制度、スポーツジム・保養所優待利用、他
- 休日休暇
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年間休日：118日
休日：週休2日制（原則土曜日曜）＊月1回程度の土曜出勤あり、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各9連休）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）他
有給休暇：10日～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
