募集要項
- 仕事内容
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同社が目指すところは、顧客一人ひとりのへの最適なサービスの追求と、モビリティカンパニーへの転換に向けた、組織、人、働き方の変革です。
次世代販売グループでは、デジタル接点に加え、販売店等のリアル接点両軸でのUXを刷新し、将来の自動車販売のあり方を企画し実行に移しています。
大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。
【具体的には】
・同社のブランド価値向上と顧客のロイヤリティを軸とた、新たな販売手法のプラットフォーム企画
・リアル販売店でのデジタル・IT・AIを活用した高効率なオペレーションを構築
・自動車ビジネスの将来をあるべき姿からバックキャストした販売・保有サービスの企画立案
・他業界・競合ベンチマーク・戦略策定
・ステークホルダー（経営層・販売店・自動車業界内）への説明・合意取得
・人、DX双方へのリソーセス配分の検討
・販売店基幹システム、営業支援ツールの企画、販売店導入支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・コンシューマービジネス（B2C/B2B2C）領域での販売・現場オペレーション改革経験が1年以上
・新規領域へのチャレンジ経験（成功・失敗問わず）
－As isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、過去にとらわれない変革を経営視点で自ら描ける素養が求められます。
【歓迎要件】
・自動車流通（販売・保有・利用）の企画に携わった経験、知識、課題認識
・ 販売、顧客管理のデジタル化やそれを実現するツールの企画、開発をした経験
・■Outlook、Teams、Excel、Power pointなど、基礎的なofficeツールを使いこなせること
・顧客のUI/UX改善、流通現場（販売・サービス）でのオペレーション変革に関わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県、東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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780万円～1570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
