募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事業務に関する各種企画業務
入社当初は人事部リーダーのサポートメンバーとして業務に対応しながら学んで頂き、その後ご本人の適性、志向性、会社の状況を鑑みて担当職務を決定します。
※人事制度の改定プロジェクト、就業規則の見直し、組織・人員管理、昇進・昇格の管理、ES向上に向けた施策の企画・起案・実行、労働組合との折衝・調整、会社業績や財務状況を理解した上での人件費シミュレーションなど、多岐に亘る業務の中で適時アサインしていくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎要件】
・これまでの職務経験の中で、何かしらの企画業務を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者手当6，000円子一人目4，000円子二人目3，000円）、営業手当、地域手当、食事手当、役務手当
【待遇・福利厚生】
社宅、退職金制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休２日制（土日）・祝日・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇、介護休業制度、育児休業制度
