募集要項
- 仕事内容
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■同社グループ全体の障がい者雇用管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート
・同社グループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート
・本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓
・行政監査の対応
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験がある方
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:15 - 17:15
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
■制度：退職金制度、団体生命保険加入、財形貯蓄制度、従業員持株制度など多数
■施設：テニスコート、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、提携保養施設など多数
- 休日休暇
- 年間130日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
