募集要項
- 仕事内容
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同社の法務部門では、法務担当者を募集します。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割をご担当いただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートをしていただきます。
【具体的には】
・契約書レビュー（国内・海外）
・法務相談対応
・コンプライアンス監査対応
・コンプライアンス体制構築対応
・ガバナンス対応（SPC含む）
各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。
社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。
企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。
・組織構成：4名
・平均残業時間：月20時間程度
・繁忙期：4月～7月にかけて監査対応があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも該当する方
・企業法務経験 (7年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む
・国内および海外の契約書レビュー経験
【歓迎要件】
・建設業界における勤務経験
・海外業務の実務経験
・TOEIC750点相当の英語力
・地球温暖化など環境問題解決ビジネスやプロマネに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～770万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費全額支給、時間外手当（100%支給）、食事手当（300円／日）、在宅勤務手当（200円／日）、住宅手当（11000円／月）、家族手当（最大20000円／月）、出張手当、役職手当（最大50000円／月）、資格手当（最大40000円／月）、資格取得一時金（最大100000円）、単身赴任手当他
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇
