募集要項
- 仕事内容
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■主に下記いずれかの業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1）事業推進担当：開発領域におけるスタッフ組織及びエンジニアの業務効率化や開発領域における自動化の検討・推進
・事業責任者直轄のスタッフ組織で、自部署の効率化及び将来的にはエンジニアの業務効率化や開発領域における自動化にも取り組んでいただきます。
・事業推進担当面から同社の新規技術開発に携わっていただきます。
（2）財務担当：開発担当部署における設備投資（半導体製造装置やそれらのパーツ購入等）の計画策定、実行判断および財務管理における中期計画策定
・配属部署の責任者とともに、中期（3?5年）的な視点で自部署の投資計画を策定し、それをもとにして単年度の投資額を検討した上で経営層への提案を行います。
・自部署エンジニアからの設備投資案件に対するサポートならびに実行判断、予実管理、減価償却管理もご担当いただき、財務面から同社の新規技術開発に携わっていただきます。
【キャリアパス】部直下のスタッフ機能としての以下（1）（2）いずれかの活躍を期待。
（1）経理、人員、育成といった総合的な部運営の実行
・経理:部における月次、年次決算を作成、本社経理との連携 ・人員:人員計画、中期ガジェットにおける計画立案
・育成:部におけるタレントマネジメント計画、研修企画立案、実行 ・業務効率化推進
（2）部の最高決裁者のサポート業務
・スケジュール調整 ・会議運営 ・部における総務業務全般 ・業務効率化推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業企画、推進業務のご経験（業界・業種不問）
・財務会計、管理会計の経験（業界・業種不問）
【歓迎要件】
・業務効率化、自動化を推進されたご経験
・AI、機械学習、IoTなど最新のデジタル技術に関する理解
・設備投資計画策定の経験
・固定資産管理業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
- 休日休暇
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年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）
