募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・まず冷延工場の操業担当スタッフとして、半年間程度は研修とOJTを行いながら、製品、製造プロセス、設備への理解を深めて頂きます。
・その後、具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司、リーダーと共同で改善業務に取り組んで頂き、1年後には上司支援のもと、改善テーマをPDCAを回しながら技術的に解決出来るようなスタッフになって頂きたいと考えています。
＜キャリアパス＞
（プランA）冷延室：3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）：3～5年 → 海外JV駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪） 3～4年 → 薄板技術管理室：3～5年・・・・
（プランB)冷延室：3～5年 → 鉄鋼プロセス技術開発室：3～5年 → 冷延精整室 or 表面処理室：3～5年・・・・
＜魅力・やりがい＞
・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。
・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。
・経験を積むことで、その後の海外（北米、中国）JVで経験まで可能性を広げられる職場です。
・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下の何れかの経験をお持ちの方
・メーカーの操業ライン担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験
・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験
【歓迎要件】
■データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル
■業務上での英語使用経験をお持ちの方
└海外勤務の可能性もございますため、会話に抵抗がない方歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 970万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
