募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・入社～3年間は、現在加古川製鉄所で稼働している転炉・脱りん炉の操業管理担当に就くことを予定しています。
・工場の生産管理業務として、操業実績データを採取し、歩留り・不良率・生産性・コスト等の推移を把握し不具合改善を図るとともに、潜在する課題を抽出し、改善策を企画し、操業技術を工場させる業務をご担当いただく予定です。
・データベースを活用した操業データ集計や工場に出向いてデータ採取、現場オペ―レターとミーティング等により情報収集を行い、収集した情報を活用し、操業改善の提案書、企画書を作成いただきます。
・上司に改善の進め方を説明して、承認を得たうえでアクションを実施し、テスト結果を集計して、効果を確認し、追加アクションの要否を判断いただきます。
＜キャリアパス＞
■技術開発部署の場合
1～2年目：製造現場のプロセスフローの把握と品質・コスト・生産性を維持するための操業管理業務を担当
3～4年目：潜在課題を見出し、省エネ、省コスト、生産性向上のための操業改善を企画、実行する業務
5年目以降：より大きな操業改善を提案し、操業方案改訂・原燃料の変更・プロセスを企画・実現させる業務
■操業管理部署の場合
1～2年目：製造現場のプロセスの把握、生産実績管理業務を担当
3～4年目：担当する工場のトラブル、災害、防災事象の原因把握と再発防止策の検討業務
5年目以降：設備の老朽化更新、設備本質安全化のための投資の取りまとめ等
＜魅力・やりがい＞
・鉄鋼生産プロセスのダイナミックさ、スケールの大きさを感じることができる点
・複雑で、難解な鉄鋼生産プロセスを把握し、改善できた時の達成感を得ることができる点
・改善による経済効果の大きさを実感することができる点
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・鉄鋼生産プロセスの基礎となる材料工学や化学工学、熱力学等の知見をお持ちの方
・同業または他業種の生産管理や技術開発のいずれかの経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・機械工学・電気工学
└設備管理・改善を行う際に必要となるため。
ただし、専門的な知見がなくても、基礎知識があれば、入社後に身に着けることが可能。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 970万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
