募集要項
- 仕事内容
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同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■採用時の想定ポジション
適性により生産現場の各種管理業務、もしくは製造技術開発のいずれかを担当いただくか判断しますが、製品主担当として、製造コスト見積り、及び工程設計など生産技術全般を担っていただきます。また生産性向上を目的とした設備の仕様検討から導入までを担当いただきます。
■入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
■半年～1年後の業務イメージ
製品専用生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。
【キャリアパス】
機械加工部門のスタッフ業務から適性により下記業務への異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・図面を正確に読むことができる方
【歓迎要件】
・機械工学系の知識をお持ちの方
・生産技術に関わる業務を行った経験をお持ちの方
・生産設備の導入を行った経験をお持ちの方
・設計業務を行った経験をお持ちの方
・切削加工の指示や設備改善実務経験をお持ちの方
└製品仕様を正しく理解する必要があること、設備導入、治工具設計業務があることから、図面読解能力が必要となるため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 970万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
