募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）
・品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理（入社後半年～1年後を想定）
＜キャリアパス＞
品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。
（例）品質統括部 品質保証統括グループ⇒ 事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署 ⇒ 品質統括部
＜魅力・やりがい＞
・2018年に発足した統括部であるため、管理面の不適合が散発する状況にあり、現状分析や改善提案、品質教育や各種ツールの使いこなし指導など、これまでの実践経験を活かせる機会と、成果を実感しやすい環境でご活躍いただけます。
・他事業部門・他拠点等、人との繋がりを持ちながら業務を行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・品質ガバナンスの企画・推進経験（コンサル企業出身者も歓迎です）
・品質保証経験（顧客対応窓口、社内調整業務を含むQC検定2級以上相当）
※出身業界や技術専門性は問いません。様々なバッググラウンドをもった社員がお互いの知見を持ち寄ることで業務推進しています。
【歓迎要件】
・公的認証（JIS、ISO9001、IATF16949、JISQ9100等）対応経験
・組織内の品質保証／品質管理教育の企画・講師経験、または原因分析、未然防止活動の指導経験
・製品化学物質管理対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 970万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
