募集要項
- 仕事内容
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■海外向自動車用発電機（オルタネータ）の製品設計(量産プロジェクト開発)を担当していただきます。
【具体的には】
・同社標準製品をベースに顧客要求を満足する製品設計を提案
・顧客との仕様整合、営業、設計、評価部門、生産技術、工作部門、海外拠点、海外販社と連携した、製品設計の開発
※グローバルにあらゆる分野と連携するため、幅の広いエンジニアとして、成長が期待できる環境になります。
※製品設計の開発はチームで行っており、まずは海外研修/出向経験者と共に基礎を学びながら、業務に携わっていただき、適正を見極めた上で、海外研修などを経て、チームリーダとなる人材育成を目標としています。
※工場内で使用する言語は日本語ですが、顧客に提出する資料には英語も含まれます。従って、顧客との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。
■業務の魅力
グローバルに展開しているビジネスであり、あらゆる分野と連携した業務となるため、ご自身の今までの経験や知識を活かしつつ、幅の広い成長が実現できる環境です。また、目に見える製品の設計であり、社会・自動車に貢献している実感が得られる業務です。
■キャリアステップイメージ
分社化に伴い、新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は同社基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
・プロジェクトリーダ直下での実務経験を経て、事業成長の中核を担うリーダー・管理職への成長を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製品(構造)設計業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・電気、機械設計を専攻していた方
・英文の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC500点程度）をお持ちの方
・海外販社と英語でコミュニケーションを取ることができる方
・顧客及びサプライヤとの折衝や自社内関係者部門などの調整業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土曜/日曜/祝日(2023年度／計画休暇含み130日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、チャージ休暇2～4日
