募集要項
- 仕事内容
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■アフターサービスにおける受注管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・アフターサービスにおける受注業務(国内の部品販売、派遣修理、国内有償作業、部品修理、オーバーホールなど)
・納期調整、出荷指示、検収、売上確認
・部品の価格設定、改定、サービス部品の在庫管理、各倉庫への移動管理、顧客との単価交渉など
＜入社～2年目＞
OJTを受けながら、顧客対応、在庫品管理、緊急対応、部品価格交渉などに従事いただく予定です。消耗部品などの受注、派遣修理の受注、部品修理やオーバーホールの受注など、主に各国内顧客からの受注処理から納期調整、出荷指示、検収、売上確認までの一連のプロセスを担当いただきます。
＜3年目以降＞
上記に加え、部品の年次価格改定、協定部品価格案作成・交渉、受注売上管理、業務管理などに職域を広げていただく予定です。
年次の調達価格変更による価格の改定、顧客との協定単価交渉、各サービス拠点からの指示による部品の倉庫間の移動処理や、サービス在庫を確認・手配なども含まれます。
派遣社員が複数名いる部署でもあるため、派遣社員のフォローなどにも従事いただく可能性があります。
【採用期待と本ポジションの魅力】
本ポジションは、部の収益を支える大きな役割を担い、少数精鋭の部署であることから、実務と並行して裁量を持って業務改善等にも取り組める就業環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下、全てにあてはまる方
・製造業もしくは商社にて、営業、購買、物流、生産管理などのご経験をお持ちの方(5年以上)
・出張対応が可能な方(国内がメイン、まれに海外もあります)
【歓迎】
・製造業での就業経験をお持ちの方
・調達業務の経験をお持ちの方
・顧客向けの資料作成が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度等
【待遇・福利厚生】
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、土曜、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇等
