募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。
・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。
・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応頂きます。
・部内のみならず人財業務本部内の業務改善活動やコミュニケーション活動などにも参画可能です。
【職務詳細】
(1)Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策に関する企画立案、実行
(2)人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション
(3)過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】＜全て必須＞
・HR業務の企画立案及び運営の経験(目安3年以上)
・論理的思考能力・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
【歓迎条件】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験
・社会保険労務士、衛生管理者
・TOEIC650点程度の英語力
・日経TEST500点以上のビジネス知識
・グローバルな業務に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
- 年収・給与
- 6,400,000～7,200,000円
