募集要項
- 仕事内容
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■同社にてサービス技術（トレーニング業務）に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
＜採用時の想定ポジション＞担当者、あるいはリーダ ※経験による
＜入社直後に任せる業務＞
・販社やOEM先に提供するサービス資料の作成
・技術問い合わせ対応
＜半年～1年後の業務イメージ＞
・トレーニング教材・機材の作成・開発
・トレーニングの実施
【仕事の進め方】
＜流れ＞
基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、チーム内で相談・議論して修正案を作成。課長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移る。
＜関わる部門＞
部内の他の課。エンジン事業部内各部門(特に推進、営業、技術)、CS事業部 部品部門
＜担当案件数＞
案件の複雑さによるが、5～6件程度を想定。
＜体制＞
5名程度のチーム（重複あり）で推進。
＜使用ツール例＞
PCなど一般的なITツール
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全てを満たす方
■ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）
■産業機械やエンジンを扱う業界での業務経験がある方
また、それら製品の開発やサービス業務にかかわった経験のある方
【歓迎要件】
■海外駐在経験のある方
■サービス技術開発に従事した経験のある方
■コールセンター業務の経験のある方”
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00 - 16:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
