募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、サービス技術開発業務を担当していただきます。
【入社直後に任せる業務】
・販社やOEM先に提供するサービス資料の作成
・技術問い合わせ対応
【半年～1年後の業務イメージ】
・トレーニング教材・機材の作成・開発
・トレーニングの実施
※仕事の進め方※
【流れ】 基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、チーム内で相談・議論して修正案を作成。課長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移る。
【関わる部門】 部内の各課、エンジン事業部内各部門(特に技術、品保、推進、技術)、CS事業部 部品部門、国内・海外販社
【担当案件数】 案件の複雑さによるが、5～6件程度を想定
【体制】 5名程度のチーム（兼務あり）で推進
【使用ツール例】 PCなど一般的なITツール
※想定されるキャリアパス※
基本的に、継続してサービストレーニング課で勤務。
部内でローテーションの可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべて必須
・語学力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※理由／使用シーン：海外販売会社と日常的なメールでのやり取り、海外トレーニング出張
・産業機械やエンジンを扱う業界での業務経験がある方
・それら製品の開発やサービス業務にかかわった経験のある方
【求める人物像】
・海外駐在経験のある方
・サービス技術開発に従事した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00 - 16:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
