募集要項
- 仕事内容
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プロパティマネジメント（PM)部を総括していただきます。
部署拡大というミッションを遂行するための、非常に重要なポジションです。
トップとの距離も近いため、スピード感をもって業務遂行が可能です。
是非、弊社であなたのプロとしての力を発揮してみませんか！
■管理戸数の増加や客付けリーシング業務及び管理物件の運営などを取りまとめ、部門としての発展・拡大をしていくことがあなたのミッションです。
・部門目標の達成（部門予実管理）
・部門の仕組みつくり
・人材教育
※その他、部の発展に関わること全般に従事していただきます
※現在少人数のため、プレイングマネージャーとして力を発揮していただきます
＊業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ビル、マンション、戸建て、商業施設、レジにおけるプロパティマネジメントにおけるマネジメント経験
・宅地建物取引士
・マネジメント経験3年以上
【歓迎要件】
管理工数の増加や事業拡大に関心のある方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 営業職 3か月、その他の職種 6か月 ※本採用後待遇と差はありません。
- 勤務地
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東京都墨田区
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
受動喫煙対策:屋内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
- 勤務時間
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9：30-18：30（休憩1時間）
残業の有無：有
- 年収・給与
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年収 700万円以上
想定年収：700万円以上
基本給： 324,369円以上
みなし時間外手当（固定残業代）： 113,131円以上
＊超過分については別途支給
賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月）
※会社及び個人の業績により支給する
通勤手当：別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断、交通費支給、時間外手当（超過分）
資格取得支援制度
半日休暇取得制度
退職金制度（在職年数３年以上に限る）
全国エニタイムフィットネス施設利用制度
服装自由（オフィスカジュアル）
時短勤務制度
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始（6日以上)、
慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）産前・産後休暇（実績あり） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇（特別有給最大年5日間付与）
