募集要項
- 仕事内容
-
■キャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
・キャリア採用にまつわる全般業務（採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます）
・採用企画業務
・入社後の定着支援
・自律的キャリア支援制度（一般的に社内公募やFAと言われるような制度）の企画・運営
など人財系の幅広い業務に従事いただく予定です。
・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■社内外との調整能力がある方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事系の実務経験
・採用に関わる業務や人材業界での経験
【歓迎要件】
・キャリア採用関連の実務経験がある方
・エクセル等の事務スキル能力をお持ちの方
・非日本語話者と問題なく一般的な会話ができるレベルの英語力をお持ちの方
・メーカーでのエンジニア経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、地域手当
【待遇・福利厚生】
退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施
- 休日休暇
-
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇
※一部祝日と平日の入替あり
