募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・採用計画の策定
・採用戦略・採用手法の立案から実施（ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等）
・選考に関わる一連業務（ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等）
・内定者フォロー
・予算管理
※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます
※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用経験が3年以上ある方
・自ら考え動くことができる方
・決まったものを回すのではなく、自身でゼロから考え取り組み、周りを巻き込んで採用業務を行ってきた経験がある方
【歓迎要件】
・メンバーを率いて業務を行っている経験（リーダー経験）がある方
・新卒採用規模が年間30名以上のメーカーでの新卒採用経験がある方
・マイナビ社のAOL使用経験（設計、設定ができる方）がある方
・理系出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、地域手当
【待遇・福利厚生】
退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施
- 休日休暇
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年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇
※一部祝日と平日の入替あり
