募集要項
- 募集背景
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【注目ポイント】
・請負案件も抱えており、ご希望を考慮いたします！
・最先端技術案件が多く、最先端技術にいち早く携われることが可能です！
・上流工程案件が多数！
・豊富なキャリアパス制度があるため、「エンジニアに戻りたい」方にもご活躍、
安心して就業できる体制が整っております！
目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。
同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。
私たちは2003年の創業以降「人と技術とモノづくりのチカラで、社会にもっと輝きを」をモットーに
『機電エンジニア』『ITエンジニア』『コンストラクションエンジニア』の3つの分野で
生活に欠かせないモノの生産に関わっています。
主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、
現在会社をあげてチーム化・委託化に注力しております。
それに伴う機械設計エンジニア募集ポジションが多数存在します。
開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事も可能です。
【採用背景】
受注状況好調につき組織体制強化
- 仕事内容
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自動車・半導体・工作機械・建機・コンシューマー向け製品等の構造、熱流体、衝撃等の解析業務＜ハイクラス＞◇自動車・半導体・工作機械・建機・コンシューマー向け製品等の構造、熱流体、衝撃等の解析業務＜ハイクラス＞
＜～例えば～＞
◇二輪車の構造解析（強度、剛性、振動、衝突、流体、熱、磁界、騒音 等）業務
設計段階において求められている性能を満たしているかをシミュレーションし、
工程設計の事前検討をサポートします。
◇エンジンデータ解析、業務改善ツール作成業務
エンジン評価業務で抽出した試験データを各エンジニアがエクセルでまとめるにあたり、
より効率よく業務を遂行するために、エクセルマクロを使用した取りまとめツールを
作成いただきます。
※エクセルマクロが自由に扱える方、業務で効率化ツールを作成した経験がある方を希望
◇FCスタックのセパレータ研究業務
光学顕微鏡での計測や観察
観察対象を樹脂包埋→研磨→元素分析
三次元測定機での測定
耐久試験及び解析
◇半導体製品の開発（解析技術）
半導体製品の製造工程で発生した不良品に対して、電気解析や構造解析により故障個所の
特定や原因究明を行い、安定した生産導入ができるようサポートします。
＜プロジェクト例＞
・電池モジュール・パックの解析モデル作成
・自動車部品の不具合解析・調査業務
・自動車信頼機能開発（開発業務に関するCAE解析／ドア解析評価及び技術サポート業務）
・自動車安全性能開発（機種開発にける衝突安全CAEモデル作成・解析／乗員傷害の解析＆対外折衝業務）
・二輪車構造解析業務
・メカ解析業務
・トラックのエンジンデータ解析業務
・燃料電池（FC）の研究業務
・自動車部品の解析業務
・半導体製品の開発（解析技術） 他
（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
＜この業務の魅力＞
・次世代バッテッリーの設計に携われる
・部品の検討から試験、評価、設計までを一貫して行える環境があります
・試行錯誤するモノツクリの醍醐味を味わえます。
・イメージセンサ製品の解析や分析、評価業務を行うことで製品歩留や品質向上に貢献する業務です
・電子顕微鏡等用いた断面解析、分析業務をおこないます
- 応募資格
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- 必須
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・自動車運転免許
・これまで何らかの解析業務を経験された方
- 歓迎
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※以下いずれかのご経験の方歓迎いたします。
・SYS-WELD、FEMFAT、HyperWorks、Abaqus、Nastran、ソルバー、NX CAE等の経験がある方
・過去、商品の構造設計をCATIA（3D-CAD）で実務した経験
・材料力学、機械力学（振動力学）、熱力学、流体力学、疲労強度、溶接技術、加工技術、
金属材料、樹脂材料の知識が1つ以上ある
- 雇用形態
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・正社員 （試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件に変わりはありません。
- 勤務地
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※配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します
・栃木県芳賀郡／小山市
・埼玉県朝霞市
・神奈川県藤沢市
・愛知県名古屋市／豊田市
・大阪府池田市
・兵庫県加西市／明石市
・長崎県
・熊本県
・大分県
※希望勤務地ご相談下さい
※上記勤務エリア以外にも関東・東海・関西・九州を中心に配属案件がございます。
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20～30時間程度
※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収600～800万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
・皆勤手当
・職務手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）
・制服支給
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
・家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円
・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：勤続年数3年以上
・単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
・単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
・出産祝：祝金の他、特別休暇2日
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など
- キャリアパス・評価制度
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＜スキルアップ支援制度補足＞
・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
・技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
・資格取得祝金、技術研修の補助
・資格手当（月1,000円～5万円）
※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
