募集要項
- 仕事内容
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■同社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
基本的には同社社員1～2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
・メンテナンス以外の業務：大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
・担当エリア：全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。
※入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。
【働き方について】
・残業月平均20時間
・出張対応も長くても２、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能
・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制 年間休日127日と働き易い環境となります。
【スキルアップ】
基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記すべてに該当する方
■機械類のメンテナンス経験のある方
■普通自動車免許第一種をお持ちの方
【歓迎要件】
■第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
※自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40
- 年収・給与
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500万円～643万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当（時間外労働連動支給）、都市手当（東京・大阪・名古屋エリア勤務の場合に支給）、通勤手当（上限月100，000円（但し、特急券等の利用不可））、家族手当（1人8千円、2・3人目2千円、4人目千円）、住宅手当（独身：5千円、家族帯同：1万円）、資格手当（電気工事士※第一種・第二種 他）
- 休日休暇
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年間127日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり
