募集要項
- 仕事内容
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■人事（組織・異動・考課・労働契約/条件管理等）・労政（人員計画・組織風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理等）を中心とした人事業務全般の企画立案・運営をご担当いただきます。
＜具体的には＞
■製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
・組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営
・2024年度に導入した新人事制度や新人事システムの運営
・組織改編、人事異動の企画・運営
・人事労務に関する従業員からの相談への対応
・労働時間管理、ワークスタイル革新の企画・運営
・労使協議、労働組合との折衝
・DE&I推進策の企画・運営
■キャリアステップイメージ：当面は製作所の人事担当として勤務いただきます。キャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、将来的には本社・支社・製作所・海外拠点等へ転勤となることがあります。
■業務の魅力：メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連の実務経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、住宅手当、家族手当、時間外（時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 等
