募集要項
- 仕事内容
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■管理系総合職として経理部総務課にて給与計算や社会保険など主に労務業務を中心にご担当いただきます。（※一部グループ会社含みます）
【具体的には】
提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き
※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■給与計算や社会保険手続きなどの労務業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■以下ご経験をお持ちの方
・建築、不動産会社での同職種のご経験
・各種法令改正時の各種規程の改定社内周知
・労働安全衛生委員会運営経験
・各種行政機関届出
・事務対応（ハローワーク、労働基準監督署など）
■以下ご資格をお持ちの方
・社会保険労務士、給与計算実務能力検定、日商簿記2級以上、第一種衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮（適用には一定基準有り）、退職金制度、資格取得制度、各種報奨金制度、評価制度(半年毎に評価)、表彰制度、社内FA制度、人材育成プログラム
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)※月によって土曜出勤/1回の可能性あり(※当社カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、現場竣工休み、特別休暇、GW休暇、産前産後休暇
