募集要項
- 仕事内容
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■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関）
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進
【将来的な業務内容の変更】
・可能性有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
・人事制度の導入および見直しに関する実務経験
・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましいです。
【歓迎要件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費全額支給
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度、独身寮・健康開発センターなど
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)、有給休暇 15日～20日※初年度は入社時期により日数が決まります。他、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など
