募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う管理部門の体制強化のための募集
- 仕事内容
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業容拡大に伴う体制強化のため、同社 福井拠点で即戦力としてご活躍いただける総務職を募集します（他拠点への転勤可能性はございません）。総務部門の業務全般を、ご経験に応じて幅広くお任せします。人員管理（技能実習生、高卒社員、派遣社員など、主に直接員の採用・管理）
社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など）
工場セキュリティの維持管理（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築）
補助金申請
行政とのコミュニケーション
福利厚生の充実
各種イベントの企画運営
固定資産管理 他
※将来的に福井総務の責任者としてご活躍いただきます。
※外国人実習生の採用・教育・研修等により、英語コミュニケーションが業務で発生します。
■ミッション
採用力強化（各種学校（大学・高専・高校）および業界団体とのコネクション強化）
Succession Planning：将来のコア人材、経営層のSuccessorsとして中・長期的、計画的育成
市場競争力のある人事制度（給料,福利厚生等）
- 応募資格
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- 必須
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総務・人事業務経験者（目安：3年以上）。
英語によるコミュニケーションが可能な方。（目安：TOEIC 700点以上）
- 歓迎
- 外国人実習生の採用・教育・研修等のご経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 総務人事として、幅広い業務に主体的に取り組んでいただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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福井県坂井市春江町
マイカー通勤可
他拠点への転勤可能性は低いです。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯 8:00～17:00
残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収 310万円～710万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
別途、残業手当有
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月・9月）※計4ヶ月程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年60歳
育休取得実績有
＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成 他多数
＜その他補足＞
社員食堂（京浜地区以外）、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他
納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他
借上げ社宅制度あり。家賃の内訳は、会社7割：自己3割負担（年齢や距離の社内規程あり）
家族手当：配偶者：6,000円 ※扶養しており年収が103万未満の場合。第一子：10,000円、第二子以降：4,000円※扶養している子かつ高校卒業まで
- 休日休暇
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年間休日日数116日
週休2日制
土日祝 ※土曜は、会社カレンダーにより出勤日あり
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始
GW
夏季
会社創立記念日
年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）
慶弔
看護
介護
ボランティア 他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2回を予定）
※オンライン面接可
※適性検査あり（CUBIC）
