募集要項
- 仕事内容
-
■分譲住宅販売
注文住宅クオリティーとして定評のある物件を担当いただきます。
【業務の流れ】
▼STEP1／日程調整
CMやHP、広告を見てお問合せをいただいた顧客と日程調整をします。
▼STEP2／提案
ヒアリングや物件の内覧を通じて、顧客にピッタリの物件をご提案します。
▼STEP3／契約・引き渡し
気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。
〈詳細について〉
・飛び込み営業なく、提案に集中できます。
・月間反響数：約15件
・成約期間：1週間～長くても1か月ほど
・未経験入社でも入社1～3カ月ほどで初受注できる方が多いです。
・中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。
※マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。
※入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。
＜商品の魅力＞
一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。同社の分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。人気が高く、購入意欲が高い顧客が多いため、安定的に受注ができます。
＜早期から昇給・昇格が狙えます＞
順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■建築、リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方
※経験年数は問いません。
【歓迎要件】
以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
■注文の営業経験がある方
■マネージャー、拠点責任者としてメンバーの育成・指導ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:45 - 18:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤／交通費支給（月35，000円まで）、残業手当、役職手当、業績手当（インセンティブ)
- 休日休暇
- 年間114日／（内訳）完全週休2日制（火、水）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※詳細は社内カレンダーによります。
