募集要項
- 仕事内容
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同社のアジア車載顧客向け拡販・マーケティング推進、営業活動支援をご担当いただきます。
【具体的には】
■アジア（主に韓国）市場の当該地域の車載Tier1顧客をメインに担っていただく予定
3つのミッションである
〈１〉 重点顧客マネジメント：重点顧客マネジメントの「深化」：重点・特定顧客との接点・対応強化、戦略構築と実践
〈２〉 業界マーケティング：業界マーケティングの「進化」：販社・事業部と協働した拡販・マーケティング推進 （市場・アプリ・商材軸、業プロ連携）
〈３〉 活動を支える人財の強化を軸とし、海外販売会社（出向者・ローカル社員）、事業部（PID内外）、営業本部、統括部内の横連携など、多岐にわたる関係者と協働した活動推進：活動を支える人財の強化で「真価」発揮：海外人財に加え、業界のプロ等スペシャリスト人財を育成
【キャリアパス】
・マーケティング組織の地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・将来的には海外販売会社への出向機会あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】 ※以下全てを満たす方。
・B2Bビジネスにおける実務経験（営業、マーケティング、企画、開発営業、事業開発等）
・ビジネスに支障のないレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング ※目安：TOEIC 700点以上）もしくは韓国語、一般的なITリテラシー（Microsoft Office365等）
【歓迎要件】
・車載業界経験（３年以上が望ましい）
・車載デバイス営業経験
・海外営業もしくは海外勤務経験
・ビジネスに支障のないレベルの韓国語(あるいは学ぶ意欲）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇（年間25日付与※2022年度平均取得日数19.4日／初年度のみ入社月に応じ付与します）ファミリーサポート休暇、 育児休業の有給化（4週間）等
