募集要項
- 仕事内容
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■採用・人財育成関連業務に従事いただきます。
【具体的には】
・グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進
・マネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施 等
【入社後のキャリアパス】
中長期的な育成計画に基づき、3~5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。
国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
・5年以上の人事業務(特に採用・研修、その他人財育成に関するもの)の経験
・日常会話レベル(TOEIC600点相当)
【歓迎要件】
・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験があれば尚良し
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(最高20日、入社時14日付与)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)等