募集要項
- 仕事内容
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■間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までを中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・全部門との決まる化の相談
・各求人のヒアリング、求人票作成
・エージェント対応
・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進）
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のすべてを満たす方
・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません）
・自ら課題を特定し、改善した経験
【歓迎要件】
・製造業での採用、要員管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:05（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（有料道路利用/新幹線利用を許可※但し、規定あり）、育英補助給付金、時間外手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等
