募集要項
- 仕事内容
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■技能系を中心とした研修の企画から運用を中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む）
-生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営
-新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）
・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上
-入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ
-オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ
・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開
-企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施
-企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ
・電池実習の運営
-リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のすべてを満たす方
・経験：総務や人事など、管理部署での実務経験（育成や研修の経験が無くても可）
・スキル：基本的な事務スキル（メールや資料作成、パワーポイントやExcel）
・意欲：人材育成や組織開発に関心があること
【歓迎要件】
・工場での勤務経験
・様々な部署の人と連携しながら仕事をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:05（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（有料道路利用/新幹線利用を許可※但し、規定あり）、育英補助給付金、時間外手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等
