募集要項
- 仕事内容
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■人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む）
・人事制度や就業規則の改訂対応
・各種行政対応
・各種労務管理課題への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のいずれも満たす方
・製造業界にて労働組合対応の経験をお持ちの方
・Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
【歓迎要件】
・社労士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県、愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:05（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（有料道路利用/新幹線利用を許可※但し、規定あり）、育英補助給付金、時間外手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等
