募集要項
- 仕事内容
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■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行
・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー
・新人事制度（2023年4月導入）の運用・浸透
・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング
・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3日以上
国内・海外出張あり（必要に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事業務経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
■HRビジネスパートナーの経験をお持ちの方
■要員計画や人材開発業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
- 550万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【待遇・福利厚生】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 等
