募集要項
- 仕事内容
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■車載顧客からの要求事項となりつつある「仕組み（業務プロセス）の再発防止」をトリガーに同社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へより良い仕組み展開することにより顧客満足度向上、事業貢献を担っていただきます。
【具体的には】
・同社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となる
・日頃の顧客向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進する
■この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて同社製品を採用されており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しています。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する同社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において同社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが同社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
■キャリアパス
・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、自身のステップアップにつながるキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て満たす方
・カーメーカまたは車載Tier１メーカでの品質保証部門（含む品質管理・品質行政）の経験のある方
・TPS(トヨタ生産方式）を理解し、実践できる方
【歓迎要件】
・社内外関係者と協業して、リーダーとして課題解決に向けた活動経験のある方
・品質マネジメントシステムに関する国際規格（IATF16949、VDA6.3等）を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方
・TOEIC550点以上の英語力をお持ちの方
・品質ツール（FMEA・FTA・統計的品質管理手法等）を理解し実践できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
