募集要項
- 仕事内容
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■担当業務と役割
海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する最適プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。
海外販売会社へのSAP S4/HANA導入推進および、SAP S4/HANA導入後販社のグローバルネットワークと最適プロセス構築推進、製造事業部へのSAP S4/HANA導入プロジェクトと連携し、製販間業務プロセスの再構築を推進頂きます。
そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、課題提議・ソリューション提案を行う一連の実行力と、関連部門との調整力が求められます。
■具体的な仕事内容
海外販社へのSAP S4-HANA導入推進および導入後のプロセス見直しにより、海外販社SCMプロセスの最適化推進を担当して頂きます。
・顧客?海外販売会社?事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務）の構築
・SAP S4-HANA導入後販社のグローバルネットワーク構築と、グローバルレベルでのプロセス最適化の検討、推進
・海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード
■職場の雰囲気
・職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。
・働き方（テレワーク/出社）に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。
・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。
特に海外販社とは、日常的にコミュニケーションがあり、グローバルに活躍頂けるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかに該当される方
・SCM関連実務経験
・社内外の業務改善取組、プロジェクト参画
・SCM関連システムの企画・設計・導入の経験
上記に加え、海外拠点との英語でのコミュニケーション能力(ビジネス会話レベル・会議ファシリテーション）が必要です。
【歓迎要件】
・プロジェクト、チームマネージメント経験
・SCMプロセス、ERPに関する知識
・海外勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間休日：128日/完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）・年次有給休暇：年間25日付与※初年度のみ入社月に応じ付与します※拠点・部署によって異なる場合があります。
