募集要項
- 仕事内容
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■長期ビジョンを達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1）国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
（2）海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
＜詳細＞
・上流?下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
※使用システム：人事システム：SAP SucccessFactors ／ 勤怠システム：TimePro-VG
【ミッション】
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。
【入社後のキャリアパス】
3?5 年を目安に本社人事、事業部人事、工場人事、IT 部門へのローテーションを検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事経験（目安 3年）
・システム構築または、システム運用経験（分野は不問）
【歓迎要件】
・製造業での人事経験（目安 3 年）
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・人事領域のプロジェクト経験
・海外駐在し、HR としての実務経験
・SAP SucccessFactors の導入・運用経験
・TimePro-VG の導入・運用経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
