募集要項
- 募集背景
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～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
- 仕事内容
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大手商社グループ！全IT領域をカバーできる大手マルチベンダー／「もっとこうしたい」を「こうすればできますね」に変換する社風／離職率3%／テレワーク・スライドワークOK／福利厚生◎・自社CSIRT運営（サイバーレジリエンス・サイバー攻撃対応、インシデント対応、内部不正対応等）
・サイバー攻撃対策に関連するセキュリティサービス／ツールの企画・構築・運用・管理
■魅力：
・単なる社内システムの導入と運用ではなく、海外ベンダー視察も積極的に行い、国内外含む最先端のIT技術に触れるチャンスが多くあります。
・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、PM力や語学力、その他スキルの習得も可能です。
・多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。
【働く環境】
事例）
朝型勤務
夜間や休日の時間外労働を制限し、必要な場合には翌日の早朝時間帯の勤務を奨励しています。余暇をスポーツや趣味、家族との団欒等に利用することで心身の充実を促しています。
フレックスホリデー
年に一度、年次有給休暇を3日以上使用することを条件に請求できる有給の特別休暇2日を使って、前後の土日と合わせて連続9日間以上の休暇を取ることができます。
Good Job表彰制度&Smart Work賞
健康で効率的な働き方を率先しつつ、会社に多大な貢献をした社員・組織の功績を称え、より一層の活躍を期待して10万円相当の旅行券や宿泊券を支給しています。
スライドワーク
始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。
モバイルワーク
所定のオフィスでの勤務を基本としますが、外出を伴う場合にはオフィス外で付随業務を行うことも認めています（タッチダウンオフィスも開設）。
テレワーク
勤務オフィスの通勤範囲内で、自宅および所定外オフィス等で業務を行うことを認めています。
※介護や看護等の特別な事情を抱える社員についてはテレワークの場所と居住地の選択肢を日本全国に拡大します。
服装の選択肢拡大
仕事に活きる柔軟な発想力と表現力を養い、より自分らしい充実した働き方を実現すること、またそれを尊重しあえる多様性に溢れた職場環境を築くことを目的に服装の選択肢を拡大しました。
- 応募資格
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- 必須
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・EPP／EDR／IPS／IDS／WAF／SIEMなどいずれかのセキュリティシステムの設計・構築・運用経験（5年以上）
・セキュリティインシデントハンドリング業務経験（3年以上）
・サイバーセキュリティ領域に興味をもち、セキュリティ関連の情報収集を積極的に行える方
・基本的なシステムインフラ（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
★働く場所や時間の選択肢拡大
・テレワーク（週１回出社／テレワーク４日が基本）
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,000万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回 夏・冬
【各種手当】
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査 →１次面接→ ２次面接→ 内定
