募集要項
- 仕事内容
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法務・知財部の法務担当として、リスク評価を行った上で、適切な会社利益を生み出すことを念頭に下記の業務を行います。
・契約の立案・締結
・M&A等における法務支援
・訴訟対応
・法務教育
・海外子会社の法務支援
そのため、下記の能力・対応力が必須です。
(1)組織行動（上長、関連部署、弁護士等との報告、連絡、相談）をとれること。
(2)円滑なコミュニケーション能力
(3)民事法の知識とリーガルマインド
(4)緊急案件への迅速な対応
(5)自社と相手の状況を俯瞰的にみる能力。
- 応募資格
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- 必須
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企業法務部における２年以上の実務経験または法科大学院等における体系的かつ実務的な法律学習経験
司法試験短答試験合格レベルの法知識
英語力（TOEIC730点以上）。
- 歓迎
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TOEIC800点以上
中国語の契約書等が読めればなお可
弁護士資格
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
- 東京都武蔵野市（吉祥寺）
- 年収・給与
- 600～700万スタート
- 待遇・福利厚生
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公共機関：全額 自家用車：上限55,000円
財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
退職金制度（自社積立、確定給付）
各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他）
育児・介護のための短時間勤務制度
役職定年無し！
定年60歳（再雇用制度あり65歳）
定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
QDCCSS社員表彰制度、提案活動
自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
各種研修制度
（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
