募集要項
- 募集背景
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近年のM＆Aや新規事業領域での対応による業務量が増しており、既存の領域の運営にも影響が出始めております。このタイミングで、しっかりと舵取りをしてCG/法務関連業務の立て直しをしていく必要があると考えております。
【求める人材について】
プレイングマネージャー的な立ち位置となるため、実務対応のみならず、業務改善やマネージメントにも興味のあるキャリア志向の高い方を求めています。
- 仕事内容
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同社にて人事部サステナ・CG Grにおいて、法務/CG領域担当メンバーとして以下の業務を通じて、同社を支えて頂ける方を募集いたします。【具体的には…】
・ 契約法務対応（契約書の作成・審査、交渉など）
・ガバナンス、コンプライアンス体制の企画立案、組織運営上の法務チェック
・各種法律対応（訴訟、法令対応、クレーム対応など）
・株主総会/取締役会の運営、商事登記、法定開示対応
等
※同社では法務チームは、サステナビリティ＆CGグループ内にあることから、
法務領域だけでなく総務に近い業務も担当に加わってきますので、
その点については面接の中でも社内体制や担当業務範囲についてご説明させて頂き、
候補者との認識を合わせていきたいと思っております。
（例：株主総会の企画・運営の主担当、社内規程の管理等）
【職場環境】
労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、
全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
また、名古屋や浜松から新幹線通勤している社員がいる、
在宅勤務制度が浸透しているなど、多様な働き方が認められています。
【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。
・法科大学院・大学法学部など、法学系のバックグラウンドをお持ちの方
・事業会社において法務/CGの実務経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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・上場企業における法務/CGの実務経験
・TOEIC600点以上
- フィットする人物像
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・業務改善や問題解決に向けて主体的に行動できる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市 ※転勤なし／車通勤可能
- 勤務時間
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8:10～17:00
時間外労働: 月平均20～30h
実働:日7.8/時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（2022年度：実績5.4か月分）
昇給：年1回
・月給：32万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（会社規定により算出 上限10万円/月)、残業手当、家族手当（子のみ13000円／月）
※規定満たした場合新幹線通勤可
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、社員食堂、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、ホンダ車紹介制度、社内売店
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（休日は土日のみ）
【休暇】
有給休暇（取得義務70％、消化率実績80％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※9連休の長期休暇年3回有
