募集要項
- 募集背景
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当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』を開発・保守・運用で支えている部門です。
サービスのPMF(Product Market Fit)が一定達成しているものの、私たちは、さらに多くの企業・株主により高い満足度を提供することを目指しており、この株主管理プラットフォームシステムのフルリニューアルを実現し、よりセキュアかつ利便性の高い利用者体験を設計することで、株主管理DXをけん引したいと考えています。
現在は開発を担う主幹メンバーがインフラエンジニアの役割を兼任してきましたが、スピードを上げてアイディアを形にすることができる開発体制を実現するため、プロフェッショナルなスキルを持った人財採用の意思決定をしました。私たちとともに次のステージに向かって開発を推進してくれるインフラエンジニア（リーダー候補）を募集しています。
- 仕事内容
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現在のプラットフォーム上のインフラ設計を分析・課題を発見し、サービスと社内システムのインフラ環境の切り分け、コストの最適化などの業務をお任せしたいと考えています。・IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスの自社サービスのAzureクラウド環境の構築、運用、維持、保守
・社内システム（社内業務のDX化）のインフラ環境の構築、運用、維持、保守
・全システムの監視
専門性が高くもしかしたら少し取っ付きにく感じるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員がほとんどで、業界用語などは入社後にキャッチアップしていただける環境です。
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
• テックリード
• エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
• （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
• エンジニア採用に関する活動
【開発環境・ツール】
[言語]Java、PHP、Python
[フレームワーク]laravel、vue.js
[DB]MySQL、PostgreSQL
[インフラ]Azure、Docker
[OS]Windows、Linux
[開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等）
[その他]Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana
【ポジションの魅力】
弊社はIR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸にIR×IT分野でのブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。また、独自の自社プロダクトを開発し“まだ世の中にない新しいサービス”を提供することで増収増益を実現しています。
このような安定した企業経営のもと、開発部門は社内のみならず当社サービスを提供する顧客企業との仕事に関われる環境で、サービスを内外で支えている実感がやりがいに繋がるポジションです。
・自社サービスの新規開発：主にシステムリニューアルでは上流工程から実装、サービスリリースまでと必要な一通りのシステム開発の知見や経験を得ることができます
・既存システムの維持や保守開発：当社の開発において必要なサービスの知識や開発の知識を得ることができます
・社内システムの開発：言語への制限はないので、新しい技術にチャレンジできる環境があり、技術の研鑽を行えます
・ワークライフバランス ：夜間や休日対応は日常的にはほとんど発生せず、平日と休日のメリハリがつけやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ設計・構築・運用保守の経験（目安3~5年以上）
・Webアプリケーションのプロダクト開発の経験
・Azure、AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用したシステム基盤の設計・構築経験
・PostgreSQL/MySQL等のRDBMSサーバの設計・構築の経験
（海外エンジニアの方）
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
- 歓迎
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・クラウドのコスト管理の知識
・インフラの調査、チューニング、トラブルシューティングの経験
・ネットワークセキュリティ、サーバーセキュリティ、クラウドセキュリティのベストプラクティスの理解
・問題解決能力とトラブルシューティングスキル
・ドキュメンテーションスキル：構成管理、手順書の作成
※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。
- フィットする人物像
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・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを開発・維持保守することに共感しチャンスを覚える方
・文化的フィット ：チーム内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル思考で成果を出す取り組み方が好きな方
・リーダーシップとチームマネジメント ：チームをリードし、メンバーの成長を支援するため、技術的な方向性を示し、メンバーに適切な指導やフィードバックを提供するなど、組織全体の課題解決力向上に貢献しながら仕事を進めたい方
・戦略的思考と問題解決能力 : プロジェクトの長期的な視点を持ち、技術戦略を立案・実行できる方。
・できない禁止 ：技術的な課題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持ち、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
・倫理観と責任感 ：データやプライバシー、セキュリティに関して高い倫理観を持ち、上場企業の社員として責任感を持って行動できる方
・高度な技術力と知識 ：最先端の技術に精通し、複雑な技術的課題を解決できる力が求められます。新しい技術やツールを積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラエンジニア（リーダー候補）
- 勤務地
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〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階
■在宅勤務制度有（週２回まで）
※業務に慣れるまでの数か月は出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです
- 勤務時間
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09:00～17:30（休憩1時間）
※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
- 年収・給与
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【想定年収】
545万円～723万円
■月給：45.4万円～60.2万円
※経験・能力に応じて決定します
※固定残業手当45H分を含みます（12.3万～16.4万円）超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※業績により決算賞与の支給があります。
※昇給...人事考課による(2月・8月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■従業員持株会
■時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます）
■在宅勤務制度有（週２回まで）
■ウェルカム休暇（2日 入社日～6か月間取得可能）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■夏季休暇 ＊試用期間満了後4日間付与（7月～10月）
■慶弔金
■慶弔休暇・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/29～1/4まで）、夏季休暇、慶弔休暇・育児・介護休暇、ウェルカム休暇（2日 入社日～6か月間取得可能）、リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
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内定
