SE(Web・オープン系)
【自社Webメディアを育てる】WEBエンジニア(WordPress)
掲載期間:24/11/22~24/12/12求人No:JMAX-d2d34570
NEWSE(Web・オープン系)

【自社Webメディアを育てる】WEBエンジニア(WordPress)

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
自社メディア開発のWebエンジニアとして、
Webディレクターと一緒になってWebメディアの
設計、開発、テスト、運用まで一貫しておまかせします。
【業務内容】
事業成長に伴いテクノロジーで成長を加速させるため、
エンジニアリングチーム強化を推進しております。

自社メディア開発のWebエンジニアとして、Webディレクターと
一緒になってWebメディアの設計、開発、テスト、運用まで
一貫しておまかせします。
また、全社横断プロジェクトなどにも携わることのできる重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・メディアのグロースや効果的な集客などの施策を立案
・WordPressをベースにしたフロントエンド開発
・構造化HTMLによるSEOの推進

【開発環境】
サーバーサイド:PHP, Ruby, go,
CMS:WordPress (プラグイン多数)
フロントエンド:JavaScript, React, Vue.js
ミドルウェア/DB:nginx, Apache, MySQL, PostgreSQL
CI/CD: GitHub Actions
監視:Mackerel
プロビジョニング:Terraform, Ansible
AWS:EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: JIRA, Wrike
ドキュメント管理: GoogleDrive, Confluence, Docbase
コミュニケーション: Slack, Google Workspace, Chatwork, Zoom, Discord
仮想化基盤:Docker

【開発チーム】
プロジェクトマネージャーのもと、UI/UXデザイナ、Webエンジニア、
プラットフォームエンジニアなどのスペシャリストが
同じプロジェクトに在籍しており、要件定義から、設計、開発、
リリースまでを短期間に体制になっています。
異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する
カルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。
応募資格
必須
・WordPressを利用したWebメディア開発経験(2年以上)
・PHPによる開発経験(2年以上)
・Linuxベースの開発経験(2年以上)
・レスポンシブサイトの開発
フィットする人物像
・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し
 自発的に行動ができる方
・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを
 取りながら解決していける方
・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方
・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
◎原則週3日の在宅勤務を実施(週2出社)
 収束後、出社頻度を増やす予定です。
勤務時間
10:00~19:00(休憩時間60分)
9:00~18:00勤務の早出早退制度あり
※実際の残業時間:20h程度
※入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 700万円
・給与改定:年2回
・賞与:業績連動賞与(年2回)
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
待遇・福利厚生
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給・近接住宅手当・確定拠出年金
・ドリンク無料(コーヒー、紅茶、エナジードリンク、ウォーターサーバー)
・プレミアムフライデー・社員旅行(業績連動)
・海外研修制度
・海外旅行推奨制度(休暇+補助金)
・パワーランチ制度(他部門の人とのシャッフルランチ)
・チーム飲み会補助金制度
・リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられる)
・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
・リファラル採用報酬制度
・お友達紹介報酬制度(紹介報酬あり)
・パパママ手当
休日休暇
※年間休日120日以上(2019年度:130日)
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位での取得可能
選考プロセス
面接は2回を予定しています

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・自社メディア媒体を用いたWebマーケティング事業
・広告代理事業
・インターネットメディア事業

【特徴】
ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを
価値としてコンテンツやメディアサービスを提供している
デジタルマーケティング企業です。
ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、
情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、
正しい意思決定をサポートしております。

「自社メディア」×「成果報酬」型を用いており、
成果報酬型(クライアント企業が消費者と成約した場合にのみ
手数料を課金)でクライアントの製品・サービスを掲載する
ビジネスモデルを展開しております。

社員100名の内7割がインターンですがインターンにできることは
すべて任し、社員は社員にしかできないことに取り組み
ヒトを大切にしながら2021年には約135億の売上をめざす
勢いのある急成長企業です。

【ワンポイント】
・平均年齢は社員だけで33歳です。
・ご自身で半期の目標を3つ掲げ、ご自身での評価をして
 上長と面談をして評価を決めます。
・全員が人と向き合うことを大事にしております。
・企画から携わることができる環境です。
・データドリブンではなくインサイトの獲得を主とし徹底的に
 ユーザーと向き合っております。
・残業が20hと少なく、プレミアムフライデーを導入しており
 環境が良いです。
・技術勉強会を定期的に行っております。
設立
2006年
資本金
約3000万
従業員数
(連結)約480名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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