プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
●【設計、上流工程中心】プロジェクトマネージャー(大手企業案件/PM候補)※フルリモート勤務可
掲載期間:24/11/22~24/12/12求人No:JMAX-1960055
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

●【設計、上流工程中心】プロジェクトマネージャー(大手企業案件/PM候補)※フルリモート勤務可

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。大手企業様からのご紹介もあり、
新規での案件が増えています。
仕事内容
スマートフォンアプリ開発案件における
コンサルティング~プロジェクトマネジメントをお任せ致します。
【職務内容】
主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、
大手インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地銀など多岐に渡りますが、
ほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。

他のSIerで主として行われるBtoB開発ではなく
BtoC開発が主となっていることもあり、
新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる土俵があり、
エンジニアとしても マネジメントとしても
新しいキャリア構築の機会をご提供できると考えています。

◎クライアントからは、ふわっとしたお話から相談ベースで
 お声かけを頂くことが多いです。それを技術的に実現するために、
 ヒアリングを行い、企画段階から上流工程を主に行って頂きます。

◎当社は、完全にオーダーメイド・カスタマイズ可能という点を
 競合他社と比べて強みにしています。
 大手企業各社よりご信頼をいただき、アプリといえば当社
 という形でお声かけを頂きます。

【具体的な業務内容】
・要件定義工程
 顧客からの要件ヒアリング/要件定義書作成/レビュー(顧客折衝)
・外部設計工程
 プロジェクトメンバーと仕様検討(設計作業)/仕様書作成/レビュー(顧客折衝)
 ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
・テスト工程
 計画/指摘管理(顧客折衝・修正管理)/品質管理/対向システムとの調整/
 テスト項目作成/レビュー(顧客折衝)
・リリース前
 サーバーリリース/アプリ申請

※業務変更の範囲:会社の状況および業務の状況により変更の可能性あり。


【仕事の魅力】
<開発して終わりでなく、中長期のロードマップも>
 お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、
 一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われます。
 信頼関係を大切にし、深く入り込んだ支援をしているため、
 継続取引も多いです。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
 多くのユーザーに知ってもらえる、影響力のある仕事ができます。
 困難や課題を乗り越え、常に新しいチャレンジをし
 続けることが必須となります。
 難しいからこそ、実現した時の喜びは格別です。
 たくさんの仲間、取引先、その先にいるユーザーのために、
 一緒に実現しませんか。

<クライアント実績>
 生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを
 開発・提供しています。
 ※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。
応募資格
必須
・プロジェクトマネージャー経験 3年以上
 ※プロジェクトリーダーではなくプロジェクトマネージャーのご経験が必須となります。
・アプリ開発 or toC向けシステム開発のプロジェクトマネージャー経験
・顧客折衝のご経験
・要件定義、設計工程担当のご経験
・論理的思考力が高い方
・コミュニケーション能力が高い方
※対外・対内問わずコミュニケーションの重要性を知っていて、体現できる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区

◎現状、出社は月1回程度でほぼフルリモートに近い働き方になります
 ・通勤時間2時間以内の方はリモートと出社のハイブリット勤務(週2日出社)
 ・通勤時間2時間以上の方はフルリモート勤務可能
 ※フリーアドレス化・リモートワーク手当あり
勤務時間
フレックスタイム制度
・コアタイム 10:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
・ビジネスアワー 10:00-19:00
年収・給与
想定年収: 約664万円 ~ 1232万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※研修・試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)
※昇給:年2回 ・ 賞与:年1回、業績に応じて
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備・ 交通費全額支給(上限3万円まで)
・持株会、書籍購入・セミナー参加費補助、パソコン・モニター予算内自由購入可能
・ドリンク・スナックなど、リラックススペース、関東ITS/インフルエンザ予防接種会社負担
・案件共有会(月に1回)、月次報告会(月に1回)、新規事業会議(年1、2回)、勉強会、部活動、
 家族会、納会、忘年会、シャッフルランチ、クオーターパーティー(四半期に1回)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇(入社半年以内に10日間)・夏季
・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
選考プロセス
面接2~3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■O2O/OMOソリューションの提供を中心とした
 インターネットサービスの企画・開発・運営

【特徴】
スマートフォンを活用した企業のO2O支援を軸にスタートし、
現在は顧客データ分析プラットフォームを中心にサービス展開をしている
東証グロース市場上場企業です。

当プラットフォームは、導入アプリ実績300以上、
累計約2億3,000万人以上のユーザーが利用する国内最大級のプラットフォームです。
オンラインからオフラインまでの幅広いデータを取得、統合し、
掛け合わたデータを分析してセグメント化。
ピンポイントのユーザーを狙ったマーケティング施策が行えます。

大手企業様の公式アプリを手がけており、プラットフォームのシステムの提供だけではなく、
クライアントと共に伴走するモデルの、O2O/OMOコンサルティングも大好評です。
今後は、中小企業向けにもパッケージ化して提供していきます。

【ワンポイント】
・代表は堅実・真面目な方。社員の同意を得ながら進める方です。
・ロジカルな大人ベンチャーです。
 落ち着いた社風ですが、個性豊かな方がいます。SI出身者も多いです。
・良い仕事を良いチームで行う考えです。チーム、仲間を大切にしています。

・BtoBtoC事業でエンドユーザーの反応も見えるため、やりがいがあります。
・サービス企画会議や新規事業プレゼンなどにも参加可能。社員発サービスもございます。
・管理部の方も現場のニーズを大切にし、一体感をもって働いています。
・今後はアプリ開発、コンサルだけでなく、SaaS型サービスにシフトしていきます。
設立
2008年
資本金
約12億
従業員数
単体:約120名 連結:約180名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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