ITコンサルタント
【 大手企業向け 攻めのコンサルティング 】ITコンサルタント/アーキテクト ※東証1部上場
掲載期間:24/11/22~24/12/12求人No:JMAX-1761540
ITコンサルタント

【 大手企業向け 攻めのコンサルティング 】ITコンサルタント/アーキテクト ※東証1部上場

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
コンサルタントとして、お客様へのヒアリング、業務・システム面の課題抽出、ソリューション提案を行います。
また、実現するためのアイデアについて実行計画の立案、システム構築~保守運用を行っていただきます。
■配属部署について
当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、
経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、
システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている
独立系コンサルティングファームです。

現在、当社では流通・小売、サービス、金融、公共などのコンサルティング事業部門で、
新規、既存に関わらず多くのお客様から引き合いをいただいています。
これまでのご経験・適性に合わせて部門を検討いたします。

【主な業務内容】
コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、
各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、
それらの課題を解決するためのソリューションを提案します。

また、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて
お客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいて
システム構築~運用保守に至るまでを推進いただきます。

業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、
なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、
戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、
顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。

【具体的な業務内容】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援

●役割と期待
業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、
顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、
 プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン~設計~構築を推進

応募資格
必須
○メンバークラス
【必須要件】
・自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方

○リーダークラス
【必須要件】
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
歓迎
・業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方

フィットする人物像
【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都品川区)
勤務時間
※企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
・標準 9:00-17:30(7.5h)
・休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 1500万円
・昇給 有/賞与年 2回
※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇
※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり
待遇・福利厚生
・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、
 財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動
・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント(年1回)
・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったが
 どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の
 費用を月額2万円を上限に補助します。
休日休暇
・年間休日(123日)、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月30より翌年1月4日まで)、
ボランティア休暇 、有給休暇(試用期間中5日、年初年度10日間)、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、
特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、特別休暇(※一定範囲のご家族の看護や介護、
学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能)
選考プロセス
※面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

【特徴】
1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、
持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元に
テクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。

長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務と
テクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、
それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。

オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。
お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。


【ワンポイント】
・プロジェクト単位でチームが組まれているため、上流から下流まで様々な業務を経験できます。

・業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富で、
 差別化を進めるようなコンサルティングを得意としております。
・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。

・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100%です。男性の育児休暇取得率も21.8%です。
・フレキシブルな働き方が可能です。
 個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21:00以降は残業をしないように動いています。
設立
1989年
資本金
約40億円
従業員数
連結:約2,600名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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