募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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自社の親会社である大手キャリア企業を主要顧客としたプロジェクトを【募集背景】
開発チームをリードし、アプリケーションの設計・開発・導入局面における
成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。
開発案件の拡大、および今後の事業拡大のために
次世代のリーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要なため。
【概要】
自社の親会社である大手キャリア企業を主要顧客とした受託開発プロジェクトにおける
アプリケーション領域のリーダーを募集します。5名以上の開発チームをリードし、
プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入局面における
成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。
以下の業務領域で募集を行います。
通信サービスご加入者様向けポータルサイトの開発・保守, 運用
ショップオーナー/店舗スタッフ向け営業支援システムの開発・保守, 運用
データ分析基盤の開発・保守, 運用
通信サービス運用支援システムの開発・保守, 運用
【具体的な業務内容】
1.業務分析/要件定義
・ユーザー要求の収集・分析, アプリケーション要件の定義
2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・アプリケーションの設計から開発・導入に至る
実行計画の立案、原価見積もり
・アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理
・協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成,
メンバへの指示・管理
・アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理,
アクションプランの実行
・コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、
ベースラインの変更要求実施
3.アプリケーション設計/運用設計
・アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの
技術要件分析・基本設計実施
・設計担当者とのシステム仕様共有
・機能設計, 運用設計の査閲・承認
4.試験設計
・対向システムとの接続試験, 総合試験のテスト計画立案
・試験仕様の査閲・承認
5.品質評価
・各工程における成果物の品質分析/評価・承認
6.導入・運用引継ぎ
・開発アプリケーションのリリース計画立案
・リリース手順の査閲・承認
・運用担当部署への引継ぎ
- 応募資格
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- 必須
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適用業種/アプリケーション領域を問わず、上記【業務内容】詳細（1） ~（6）のうち、
2つ以上の業務においてそれぞれ2年以上の実務経験を有する方
- フィットする人物像
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・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方
・新技術を積極的に習得したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム（11：00～15：00）の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：598万円 ～ 1044万円
・賞与年2回（6月、12月）
・給与更改：年1回（4月）
・通勤手当（上限月額50,000円）、時間外手当
・出産祝金、短時間勤務制度
その他規程により支給
- 待遇・福利厚生
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【保険/福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・資格取得奨励金制度、確定拠出型年金制度（日本版401k）、財形貯蓄制度
・従業員持株会、ベネフィット・ワン
福利厚生システム、健保・保養施設
・ファミリーデイ、社員交流会、クラブ支援制度
・社内ビジネスコンテスト
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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※年間休日123日（2022年度実績）
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始
・年次有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、有給休暇（試用期間中：5日）
・産前産後、育児休業、キッズ＆看護午前半日有給休暇制度あり（年12回付与）
・能力開発休暇(年5日付与)、アニバーサリー休暇（年1日付与）
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
- 選考プロセス
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面接2回を予定しております。
また、適正試験の実施を予定しております
