募集要項
- 募集背景
- 当社取り扱いの新製品事業の拡大
- 仕事内容
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【大阪肥後橋/提示年収600万円～650万円】環境設備事業者におけるブロワー、コンプレッサーなどの新商品販売をリード頂ける方を募集しております！【世界最先端のターボ技術をもつTURBOWIN社の日本代理店/営業体制の構築からお任せ】
環境事業部の新規事業の立ち上げに伴い、その営業組織の1人目として、海外メーカーの代理店として、
製造業向けブロワー、コンプレッサー等の営業活動のみならず、営業戦略から今後の営業組織の基盤を作っていただく
管理職として部下のマネジメントも期待しているポジションです。
当社取扱の新製品となりますので、これまのでご経験を活かして頂き、事業を引っ張って頂ける方を募集致します。
【雇入れ直後】ブロワー、コンプレッサー等の提案営業 【変更の範囲】当社全般業務
【具体的業務内容】
■他事業の既存顧客へのルート営業
■顧客への技術提案、打合せ
■反響営業
■海外メーカーとの連絡、打合せ
■海外顧客への営業、打合せ
この度、ターボブロワーやターボコンプレッサーなどの水処理産業に必要な環境にやさしい製品を開発・製造をしている
韓国メーカー・TURBOWIN社と代理店契約を結び、日本での販売権を取得しました。
まずは環境事業部としてすでにお取引のある工場やプラントを軸として、提案先・手法を検討いただきます。
【ポジションの魅力】
■当社新商品事業を引っ張るリーダー候補として、やりがいあるポジションです。
■グループ各部門との協働力を背景にルート営業が中心です。
■当社について：
温暖化や大気汚染など、地球環境は日を追って悪化の道を辿っていく中、当社は環境対策機器・システムに長年携わり、
様々な問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。それは、当社が環境対策機器・システムの専門商社としての
知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムのご提案が可能だからです。
今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■機械系製品の営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■営業体制や仕組みを考えてこられた方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：大阪営業所（大阪市西区）
最寄り駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】大阪営業所 【変更の範囲】原則無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（全社平均月15時間程度）
残業手当：時間外労働連動支給 ※管理監督者採用の場合支給なし
固定残業制：無
- 年収・給与
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600万円 ～ 650万円
賃金形態：月給制
月額：409,500円～455,500円
基本給￥315,500～￥355,500 役職手当￥20,000～￥50,000 その他諸手当￥35,000～￥50,000を含む/月
試用期間3ヵ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
■企業年金制度(DB/DC)
■リロクラブ
■共済会
■従業員割引制度
■通勤手当：1ヶ月あたりの非課税限度額が限度
■技能手当：会社が定める公的資格をお持ちの方
■住宅手当：賃貸…月20,000円、持家…月10,000円
■扶養手当：配偶者月16,000円、子2名迄月5,500円／名
※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：土日祝、夏季休日3日（7月～9月の間で取得）、冬季休日5日（12月～2月の間で取得）
有給休暇：入社半年経過時10日付与
その他休暇：育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
